Acne Information

Цели - Если Вы не Знаете то, Что Вы Хотите, Тогда Как Вы Собираетесь Получить Это?


Недавно, я говорил с клиентом, который хотел, чтобы я сделал семинар на наступающей конференции. Я предлагаю много различных переговоров, таким образом я спросил ее, чем центр встречи был, чтобы быть в состоянии предложить соответствующую тему. Она сказала, что, хотя участники комитета уже выбрали несколько программ, они еще не идентифицировали центр для конференции. Моя первая мысль в ответ на это была, "Если Вы не знаете то, что Вы хотите, тогда как Вы собираетесь получить ее?" Однако, я - достаточно здравый смысл, чтобы не оскорбить людей, таким образом мы говорили немного дольше, и мы придумали программу, что она хотела, чтобы я представил.

Это никогда не прекращает поражать меня, что люди не идентифицируют результаты, которых они желают достигнуть. В то время как вышеупомянутый пример связан с конференцией, он ни в коем случае не ограничен той областью. Много людей участвуют в действиях в их карьерах и фирмах, но они не определили то, чего они хотят достигнуть. Они заканчивают задачи, но они не сосредоточены на выполнении ясных результатов.

Когда я был руководителем человеческих ресурсов, я часто работал с людьми, чтобы определить соответствующие рабочие места, которые были необходимы в их группах. Много начальников отдела закончили бы описания работы для ведущих должностей, которые описали все задачи, которые служащие будут обязаны делать. Потребовалось большое усилие для меня заставить этих людей понимать, что служащим в ключевых позициях не платят, чтобы выполнить задачи, им платят, чтобы привести к результатам. Через большую тренировку на моей части мы были в состоянии идентифицировать результаты, которых люди, как ожидали, достигнут в различных положениях.

Почему настолько важно определить результаты для работы, встречи, отдела, или любой другой ситуации? Поскольку, если Вы не знаете, каков Ваш результат, разногласия - то, что Вы проведете много ненужного времени и денег, пытающихся достигнуть нечеткой цели. И есть очень сильный шанс, что цель не будет даже достигнута. Результаты сообщают, куда Вы идете. Они дают Вам важную информацию о том, как использовать Ваши ресурсы - время, деньги, и служащие. Когда Вы знаете свой результат, Вы можете непрерывно принимать важные решения - это собирается помочь мне достигнуть своей цели, или это возьмет меня еще дальше от моей цели?

Ясно определенные результаты могут также очень мотивировать. Я работал с клиентом тренировки, у которого была идея о новом деле, которое она хотела начать. Когда она сначала получила идею, она была очень взволнована об этом, однако, она никогда не принимала меры, чтобы получить деловое перемещение. Она непрерывно придумывала оправдания о том, почему она не делала ничего, чтобы сделать бизнес реальностью. Я наконец заставил ее садиться и писать детальное описание того, чем был результат то, что она хотела достигнуть с бизнесом. Это было недостающим ключом. Как только она записала детальный результат, она начала делать вещи, которые были необходимы, чтобы начать бизнес. Для нее, определяя результат поощрял действие, которое требуется в любом бизнесе. Пять лет спустя, у нее есть очень успешный бизнес, который она абсолютно любит.

У некоторых людей есть большая трудность в попытке определить результаты. Именно, потому что они изучают будущее, не является бесспорным, и они не могут идентифицировать то, что это, они хотят. Легкий способ обойти это состоит в том, чтобы предположить, что результат был уже достигнут и затем описать то, на что это похоже. Возвращаясь к ситуации со встречающимся планировщиком, вопрос, что я спросил ее, был, "давайте предполагать, что это спустя шесть месяцев после того, как конференция и Вы знаете, что это был огромный успех. Что, случилось бы, сообщало бы, что это было успешно?" Люди намного более в состоянии описать прошлое тогда, они должны идентифицировать неизвестное будущее. Спрашивая вопрос этот путь, я был в состоянии узнать, что согласно планировщику, критерий для успешной встречи был то, что у посетителей будут инструменты, к которым они должны были быть в состоянии более легко и эффективно обращаться со многими изменениями, которые продолжались в их промышленности. Когда я обнаружил этот результат, я был в состоянии предложить программу, которая поможет организации достигнуть этого желательного результата.

Прежде, чем Вы примете меры (маленький или большой), Вы должны идентифицировать то, что Ваш результат - чего Вы хотите достигнуть? Когда Вы сделаете это, Вы сократите свое время, упростите Ваши усилия, ускорите Ваше продвижение, и достигнете Вашей желательной цели. Когда Вы знаете, куда Вы идете, есть хороший шанс, что Вы закончите тем, что добрались там.

Делла Менечелла - спикер, автор, и тренер, который помогает организациям достигнуть большего успеха, улучшая работу их людей. Она - способствующий автор к Процветанию посреди Изменения и автор видеозаписи Двенадцать Заповедей Цели Установить. Она может быть достигнута в della@dellamenechella.tk. Подпишитесь, чтобы освободить Пиковые Указатели Работы ezine - посылают чистую электронную почту в subscribe@dellamenechella.tk.


БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ:
  • home | site map
    © 2011