![]() | |
![]() | |
![]() |
Как достигнуть своей цели |
![]() |
Процесс Развития Значащих Целей
РАЗВИТИЕ УСТАНАВЛИВАЮЩЕГО ЦЕЛЬ КОНТРОЛЬНО-ПРОПУСКНОГО ПУНКТА: процесс развития значащих целей и целей может быть стимулирующей задачей для любого менеджера. Есть метод, чтобы сделать этот процесс легче, однако, и это вовлекает после нескольких общих принципов. Контрольный список Урегулирования Цели для наблюдателя первой линии был определенно разработан с двумя главными целями в памяти: (1) для определенного использования в переводе общего (или возможно неясный) цели в осуществимую структуру; и (2) для использования как рабочий лист (или контрольный список), чтобы написать значащие цели и цели для служащих. Этот двухступенчатый процесс должен позволить наблюдателю перевести идеи, "грубые мысли," и пожелания в утверждения цели намного более практической природы. За эти годы, опыт показал, что, в то время как относительно легко преподавать понятию и теории цели установить, много наблюдателей и менеджеров нашли весьма трудным перевести теорию на фактическую практику. Постепенное использование контрольного списка урегулирования цели должно обеспечить конструктивную помощь в этом отношении. КАК ЭТА ЦЕЛЬ ИЛИ ЦЕЛЬ будут ИЗМЕРЕНЫ? Этот вопрос помещает непосредственный центр в сторону измерения выполнения цели или цели. Это надевает центр внимания, легко измеримы ли цель или цель, которая будет назначена, с точки зрения количества (продукция), есть ли также качественные вовлеченные факторы. Так же, как важный, это автоматически обращается к критериям, которые будут использоваться для измерения - кое-что, что может быть легко пропущено, даже с лучшим из намерений. ЧТО должно быть ДОСТИГНУТО? Для наблюдателя возможно иметь вообще ясное представление о способе, которым цель или цель состоят в том, чтобы быть измерены, но терпеть неудачу в определенно идентификации, что должно быть фактически достигнуто. Ничто не может более демотивировать служащему чем никогда быть бесспорным, когда выполнение цели фактически достигнуто. У мотивационного уровня служащего есть прямая связь с выполнением установленной задачи; где этот ключевой элемент отсутствует в работе человека, удовлетворение работы будет обычно страдать. КОГДА ЭТО ДОЛЖНО быть ДОСТИГНУТО? В то время как все обычно соглашаются, что наблюдатель должен быть настолько гибким насколько возможно в цели установить, весьма легко неосторожно установить неопределенный или нереалистичный период времени для выполнения. Периоды времени должны быть реалистичными и определенными с некоторой учтенной гибкостью. Например, много раз в пределах окружающей среды работы, ситуация возникнет, который, возможно, не ожидался в течение времени, когда цель была фактически установлена. Авторское право AE Schwartz & Associates All rights reserved. Для дополнительных материалов представления и ресурсов: ReadySetPresent и для Свободной распечатки как Тренер, Консультант, Спикер, Продавец/Организация: TrainingConsortium Президент, А.. Schwartz & Associates, Бостон, Массачусетс., всесторонняя организация, которая предлагает более чем 40 навыков, базировала программы обучения управления. Г. Шварц проводит более чем 150 программ ежегодно для клиентов в промышленности, исследовании, технологии, правительстве, Состояние 100/500 компании, и некоммерческие организации во всем мире. Он часто находится на конференциях как предъявитель лейтмотива и/Или помощник. Его стиль является быстро изменяющимся, participatory, практичным, и юмористическим. Он создал более чем 65 книг и продукты, и преподавал/читал лекции в более чем колледже дюжины и университетах всюду по Соединенным Штатам.
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
![]() |
![]() |
![]() |
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ Соревнование, Ревность И Цели Естественно некоторые из нас более конкурентоспособны, чем у других, но огромного большинства нас есть хорошая степень соревнования, зашитого в нас. Если Вы думаете, что Вы не конкурентоспособны сколь-либо, спрашиваете себя: Вы когда-либо чувствовали приступ боли желания, ревности или зависти, смотря на выполнения другого человека или образ жизни? Если бы Вы сказали да, Вы конкурентоспособны - иначе Вы не заботились бы, что имеют другие. Повторно изобретите Себя: 7 Шагов к Становлению Новым Вы! Вам нравится Ваша жизнь путем, это? Хотели бы Вы изменять некоторых, или все это? Хорошо, вот хорошие новости: Вы можете быть тем, чем Вы хотите быть. Вы можете повторно изобрести себя. Превосходство никогда не Несчастный случай "Превосходство никогда не несчастный случай; это всегда - результат высокого намерения, искреннего усилия, интеллектуального руководства, квалифицированного выполнения и видения, чтобы видеть препятствия как возможности. "Вышеупомянутая анонимная цитата была показана заметно в офисе, где, достаточно странно, это, казалось, привлекло очень небольшое внимание. Достигните Своих Целей - Объединение цели Объединение цели с друзьями или знакомыми Собирается с группой друзей или сотрудников и принимает тыловую сторону мозговой атаки, где все приглашенные вынимают цели, они хотели бы помощь с и планировать встречать их, с помощью остальной части группы. Результат мог бы смотреть кое-что как это: каждый понедельник целая команда собирается в течение получаса после работы, чтобы помочь Барбаре сделать сбор средств, призывает к ее милосердию (и в обмене, все приглашены к высокомерию, Рождественский праздник сетевых небес, проведенный, чтобы благодарить дарителей и добровольцев). Достижение Успеха Через Эффективную Цель Установить Важно иметь цели, потому что они хороши для Вашего физического и умственного здоровья. У Вас могут быть цели для всех областей Вашей жизни. Волшебство Проявления Цели Какие цели Вы имеете для своей жизни? Если у Вас есть цели, это находится только в Вашей голове? Или у Вас есть методология, чтобы проявить их? Систематический процесс, чтобы думать о чем-нибудь, что Вы хотите, и в конечном счете приобретаете это. Походит на волшебство, не так ли? Это - то, потому что при использовании процесса, результаты настолько эффективны, что это походит кое на что из фантастического анекдота. Улучшите Ваш Сам Уверенность Само знание - фонд чувства собственного достоинства, сам уверенность и личное развитие. Человек искал себя со дней Оракула Delphi. Управляйте Своими Ожиданиями... И Поднимите Бар На Качестве вашей жизни! Когда я был новичком в 'игре жизни,' я хотел преуспеть вне моих самых диких мечтаний. Я хотел сделать это большим и взять мир, внезапно. Решение: Прекратите Сидеть на диете для Здоровья этого! "Теперь принятое время, чтобы принять Ваши регулярные ежегодные хорошие решения. На следующей неделе Вы можете начать прокладывать ад с ними как обычно. Хотите Изучить Кое-что Новое Сегодня? Сколько делают времена Вы говорите, "Ну и дела, мне жаль, что я не имел изученных.. Лучшие 10 Вопросов, чтобы Спросить Ваши Цели Люди - целенаправленные существа. Мы нетерпеливы и попытка, и падение, и попробовали еще раз, пока мы не учимся идти. Развейте Свои Цели Души! Иногда, когда я говорю с людьми о целях, они, кажется, интерпретируют намерение целей, как являющихся, чтобы получить больше вещей. Естественно вещи важны, но есть настолько больше к цели установить, что я желаю поделиться с Вами. Ваши Цели Ясно В памяти Держите Свои Цели Новыми В Вашем Мышлении - у Большинства из нас есть цели, вопрос то, сколько из нас фактически продолжение и работа те цели. То, что я подразумеваю, идет шаг далее тогда, фактически делание запись Ваших целей, с этим сказало, что вопрос - то, как делают мы эффективно работаем наш список целей. 21 Изменение Жизни Расспрашивает Вас, Косяк Позволяет себе Не Спросить! Предположите наконец снимать семь пальто, которые Вы носили друг на друга в течение многих лет и лет. Вы забыли, что некоторые люди сознательно хотят жить без семи слоев пальто на том, даже при том, что большинство людей живет тот путь. Kaizen Цели Установить Есть старый путь цели установить и новый путь цели установить! Старый путь урегулирования цели вовлекал, устанавливая yor цели, готовя список подцелей, и затем тщательно помечая их один за другим (как и когда они достигались). Я пробую холодную воду потока o на методе урегулирования цели многие из нас grw на? Не necessarilyWhile я не говорю, что постепенный подход не работает, я защищаю подход урегулирования гибкой цели. Обещание: Ключ к Успешному Достижению Ваших Целей Решите то, что Вы хотите, решаете то, что Вы желаете обменять на это. Установите свои приоритеты и пойдите, чтобы работать. Фактическая Часть 1 Достижения Спорт - превосходная среда, чтобы исследовать механику достижения. Мой собственный фон находится в Гребном слаломе Whitewater, который требует власти и техники в постоянно изменяющейся окружающей среде. Если Вы Наклоняетесь, См. Свой Путь к Завершению Вашей Цели, Ее Время, чтобы Проверить Ваше Видение У Вас была проблема, достигая определенной цели? Вы позволяете другим менее важным вещам мешать выполнения, что Вы действительно хотите? Тогда это - время, чтобы сделать проверку ВИДЕНИЯ. Так же, как важно проверить наши глаза регулярно, чтобы гарантировать, что мы будем в состоянии видеть ясно, одинаково важно сделать проверку ВИДЕНИЯ, чтобы убедиться, что наша цель на ходу. Живя Действительность Вне Цели Установить На многих из его замечательных переговоров мотивационный Крутой поворот спикера Зиглэр заявляет, что "у Вас должны быть цели." Вы когда-либо спрашивали себя почему? Вы проинструктированы, что Вы нуждаетесь в различных типах целей. Создавая Ваше Видение для Вашего Бизнеса, Карьеры, и Жизни Много людей проходят свое разбитое ощущение себя повседневных жизней. Есть очень много вещей, чтобы сделать и никогда, кажется, нет достаточного количества времени или энергии сделать их всех. ![]() |
home | site map |
© 2011 |