Acne Information

Цель Установить и Взять интервью


Прежде, чем Вы пойдете на интервью, обрабатывают или даже начинают Ваше собственное дело, Вы должны установить цели! Как владелец корпорации больше двадцати лет, это - то, как я пошел об устанавливании целей для меня непосредственно. Они следующие:

ЛУЧШИЕ ДЕСЯТЬ УРЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕЛИ:

Если Вы хотите иметь успех, важно установить цели для целей себя, еженедельных целей, ежемесячных целей и ежегодных целей. Достижение цели не является трудным, однако устанавливая цель может быть. Не оставляйте свой бизнес, чтобы случиться. УСТАНОВЛЕННЫЕ ЦЕЛИ!

ПРАВИЛО, номер один: Сделайте список. Что важно для Вас? Что Вашим единственным приснилось выполнение? Например, если Вы думали, что Вам могло бы понравиться написать книгу, записать это. Мы все услышали высказывание, "Если Вы не в состоянии запланировать, Вы планируете потерпеть неудачу." Первый шаг к достижению цели должен записать это!

ПРАВИЛО, номер два: Поместите "лошадь" перед "телегой". Во-первых, Вы должны "видеть" изображение в своем уме о том, каковы Ваши будущие цели. Тогда решите то, что Вы должны будете сделать ежедневно, чтобы добраться тут же, см. себя там. Закон, как будто Вы уже достигли своих целей.

ПРАВИЛО, номер три: "Мы становимся тем, о чем мы думаем," сказал Граф Найтенгэйл. Начните идти, говорить, и действовать как успех, которым Вы имеете право быть.

ПРАВИЛО, номер четыре: Напишите 6 вещей вниз, Вы хотите достигнуть. Вы должны быть в состоянии достигнуть по крайней мере 4 из них, если Вы планируете ежедневно и смотрите на этот список.

ПРАВИЛО, номер пять: Сделайте BrainMap. Поместите это в свой стол, рядом с Вашей книгой для записи деловых встреч. Cмотрите на это ежедневно. Выключенные картины, вставленные в кавычки, и, делают себя "картой" где Вы движение. Когда у нас есть карта, мы добираемся, где мы хотим пойти.

ПРАВИЛО, номер шесть: Спросите "как" и "когда" вопросы. Как Вы достигнете своих целей? Когда они будут достигнуты?

ПРАВИЛО, номер семь: Один шаг за один раз. Знайте свою цель и как только Вы видите, что себя достигаете одного проекта, Вы быстро будете в состоянии продолжить другому.

ПРАВИЛО, номер восемь: Читайте о OPS (Другие Народные Успехи). Это может быть очень сильно. В публикации, БИЗНЕС ИНВЕСТОРОВ ЕЖЕДНЕВНО, в почти каждой проблеме есть секция ЛИДЕРОВ И УСПЕХА. Прочитайте Журнал Опры. Прочитайте мотивационные книги. Помните, "oday Читатель, Tommorrow Лидер."

ПРАВИЛО, номер девять: Сделайте уверенных друзей и знакомые. Люди нуждаются в положительной поддержке, когда они пытаются достигнуть. Если Вы имеете отрицательность в своей жизни, отодвигаетесь к положительной стороне. Это сильно.

ПРАВИЛО, номер десять: Верьте в Вас непосредственно. Настолько важно знать, что то, что Вы желаете сделать, является кое-чем, чего Вы заслуживаете. Вы имеете право иметь успех. Заставьте свои цели отразить то, что "Вы" хотите, и не, что кто - то еще хочет.

Если Вы испытаете потребность выйти на интервью, то следующие указатели помогут Вам получить работу, которую Вы ищете.

1) ИССЛЕДУЙТЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

Первая часть любого процесса интервью - исследование. Идея состоит в том, чтобы учиться в максимально возможной степени об организации, ее основных положениях, целях и будущих планах. Вы показываете им, что Вы не торопились, чтобы исследовать их компанию, Вы показываете им, как Вы идете что дополнительная миля.

2. ПЕРЕЧИТАЙТЕ/ДЕЛАЙТЕ ЗАНОВО РЕЗЮМЕ

Удостоверьтесь, что Вы знакомы с содержанием. Это будет основание работодателей задавания вопросов. Знайте свои сильные пункты. Будьте в состоянии сказать им (косвенно), почему они должны нанять Вас.

3) ПЛАТЬЕ ДЛЯ УСПЕХА

Всегда смотрите часть положения, которое Вы хотите. За придирчиво ухаживайте и принесите должным образом организованную работу с Вами (рекомендательные письма, копии резюме, оценки работы, список вопросов).

4) БУДЬТЕ ВОВРЕМЯ

Нет никакого оправдания за то, чтобы быть поздно. Было слишком большое движение, автомобильная катастрофа, семейная чрезвычайная ситуация... только не сокращает его. Узнайте, где это и делать пробный прогон. Где стоянка? Будьте подготовлены быть вовремя. Держите примечание человека, с которым Вы будете говорить. Вопросы об обзоре Вы планируете спросить. Принесите свой портативный компьютер, черную ручку, ткани, визитную карточку, анкетные данные, рекомендательные письма, деньги для газа, телефона, и стоянки, карты социального обеспечения, водителей. идентификация лицензии

5) БУДЬТЕ ВЕЖЛИВЫ, ОБМЕНЯЙТЕСЬ РУКОПОЖАТИЕМ, БЫТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМИ

Всегда стенд, чтобы обменяться рукопожатием, используйте зрительный контакт, и улыбку. Это устанавливает тон.

6) НАМЕТЬТЕ СТРАТЕГИЧЕСКИ

Попытайтесь не быть первым человеком, являющимся интервьюируемым. Исследование, проводимое Робертом Хэлфом и Партнерами, указывает, что первый человек, у которого взяли интервью, получает работу только 17 % времени, в то время как последний человек получает работу 55 % времени. Поздно днем лучше.

7) УСТАНОВЛЕННЫЕ ЦЕЛИ ПЕРЕД ИНТЕРВЬЮ

Именно Ваша ответственность перед отъездом интервью, чувствуя себя безопасным интервьюер знает столько, сколько он или она знает о Ваших навыках, способностях, опыте и достижениях. Если Вы ощущаете, что есть неправильные представления, убирают их. Если интервьюер не задает Вам важные вопросы, дипломатично поднимает их и отвечает на них. Не уезжайте встреча, не получая Ваши собственные вопросы ответила так, чтобы у Вас было ясное представление о том, во что Вы вовлекли бы себя.

ВО ВРЕМЯ ИНТЕРВЬЮ - КАКОЙ И КАК

Что Вы хотите сообщить и как Вы планируете свой план?

1) ИСПОЛЬЗУЙТЕ СМЯГЧЕННУЮ КОНЦЕНТРАЦИЮ

Вступите в государство смягченной беседы. Будьте в состоянии очистить свою голову и сконцентрироваться на настоящем моменте этого интервью. Вы будете хотеть действовать непосредственные, но быть подготовленными. Положитесь на исследование, которое Вы сделали перед этим интервью, чтобы поместить Вас непринужденно. Слушайте Тщательно. Это должно хорошо спросить вежливо относительно разъяснения. Всегда пауза прежде, чем ответить, чтобы рассмотреть все факты, которые могут помочь Вам в Вашем ответе. Будьте уверенны. Сообщите отношения - Вы желаете работать. Вы ожидаете делать вклад. Вы гибки. Вы посвящаете себя непрерывному изучению.

2). ЗНАЙТЕ ВОПРОС ПОЗАДИ ВОПРОСА

Каждый вопрос прибывает в, "Почему мы должны нанять Вас?" Убедитесь, что Вы подготовлены ответить на это. Если есть, например, вопрос о выполнении работу в срок, рассмотрите, пытается ли интервьюер узнать о Вашей личной жизни. Он или она может действительно желать знать, вмешается ли Ваша семейная жизнь в Вашу занятость.

3) ЧАСЫ ДЛЯ НЕВЕРБАЛЬНЫХ РЕПЛИК

Часы для выражений лица, движений тела и действий во время процесса интервью. Идите и сидите уверенно. Склонитесь к интервьюеру, чтобы проявить интерес и энтузиазм. Сделайте и держите зрительный контакт. Говорите ясно и с индивидуальностью.

4) СИЛЬНЫЙ КОНЕЦ

Продемонстрируйте интерес, спрашивая, когда положение будет заполнено. Подведите итог, почему Вы квалифицированы. Это - время, чтобы сказать, что Вы не учли во время интервью, сказать им, если Вы хотите эту работу и спрашиваете, чем следующий шаг мог бы быть в процессе найма. Будут дополнительные интервью? Когда будет нанимать решение быть сделанным? Когда Вы можете перезвонить для решения?

5) ПРОДОЛЖЕНИЕ

Оцените интервью. Сделайте запись своих последующих планов. Напишите дату и время для Вашего следующего контакта с работодателем и завершением. Напишите записку спасибо в течение 24 часов и пошлите тот каждому человеку, с которым Вы взяли интервью. Чтобы написать записку спасибо или письмо, только найдите некоторые вещи, которые Вы обсуждали и расширяться на них. Вы выделитесь выше других.

ВОПРОСЫ О РАБОТЕ ОНИ МОГУТ СПРОСИТЬ ВАС............

Скажите мне о вас непосредственно. Почему Вы полагаете, что Вы могли обращаться с этим положением? Так как Вы сверхпригодны для этого положения, что Вы надеетесь получить от этого? Что Вы читаете в последнее время? Или Какие типы публикаций Вы читаете? Каковы Ваши финансовые цели? Какова минимальная зарплата, которую Вы примете? Какова Ваша история зарплаты? Если у Вас мог бы быть свой выбор рабочих мест, что было бы Ваш быть? Почему Вы хотите войти в эту область? Каковы Ваши короткие и длинные цели диапазона и как Вы ожидаете достигать их? Что успех означает для Вас? Как Вы измеряете это? Что мотивирует Вас? Вы планируете на далее свое образование? До какой степени? Вы сделали что-нибудь, чтобы улучшить себя в прошлом году? Каково Ваше самое большое достижение? Разочарование? Почему Вы оставляете свой существующий бизнес? Вы предпочитаете работать как часть команды или самостоятельно? Почему Вы хотите работать здесь? Что Вы чувствуете, что Вы можете поспособствовать? Кое-что, что Вы ожидаете испытывать в этой работе, которую Вы теперь не испытываете? Вы видите будущее здесь? Вы рассматриваете другие положения? Каков Ваш стиль лидерства? (Если Вы будете знать это, то это произведет на них впечатление). Как Вы чувствуете о перемещении? Как Вы работаете в давлении? Крайние сроки?

ВОПРОСЫ ВЫ МОЖЕТЕ СПРОСИТЬ ИХ......................

Каков размер, коммерческий объем, доход? Компания планирует расшириться? Каковы существенные тенденции в этой промышленности? Как организация занимает место в пределах их области? Какой диапазон зарплаты приканчивает это падение работы? (Только позже в процессе интервью), Какова общественная репутация компании? Что хотели бы Вы меня достигать в моем положении работы? Какие квалификации Вы ищете в человеке, который заполняет эту работу? За какие типы проектов я буду ответственен? Сколько путешествия вовлечено? Есть причина, это положение не заполнено изнутри? Какова была самая большая проблема этого отдела/компании?

ВСЕ ВОПРОСЫ ОБ ИНТЕРВЬЮ - ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТОТ ЖЕ САМЫЙ ВОПРОС:

ПОЧЕМУ ВЫ - ЛУЧШИЙ ЧЕЛОВЕК ДЛЯ РАБОТЫ?.

Доктор Джойс М. Нудсен, AICI, CIM - учредитель AICI с тех пор l987. Известный ее превосходными программами. Она может быть достигнута в imagemaker1.tk или testingforexcellence.tk.

Доктор Джойс Нудсен известен двумя особенностями: (1) Международная Программа Свидетельства Заочного обучения для Консультантов Изображения, Во всем мире. (2) Как Гарантированное Поведенческое и Аналитик Ценностей она обеспечивает оценки на личном развитии образа жизни, Классике Диска, Диске Общие Особенности, Мастерство Времени, Indra, Измерения Команды и настолько больше. Доктор Нудсен - автор шести книг на предмет самоизображения, выдающегося Получателя IMMIE, удостоенного с Вознаграждением Превосходства для Образования, и был самым первым Основным Участником Статуса (высший уровень достижения) Ассоциации Консультантов Изображения, Международных.

Испытайте сильные новые навыки в украшении для успеха, делового этикета и социальных навыков. Вы можете читать больше о докторе Нудсене на ее вебсайте в imagemaker1.tk; Вы можете проверить себя к превосходству на testingforexcellence.tk и прочитать ее ОПЫТНЫЙ профиль на expertclick.tk


БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ:
  • home | site map
    © 2011